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泰坤人力
“論德而定次，量能而授官，皆使人載其事，而各得其所”， 是泰坤的人才分配的原則，泰坤在人才的招聘、選拔方面，堅持“德能相濟”原則，“德”，即要求員工遵循社會道德，忠于企業，忠于事業，忠于崗位，“才”，即知識、技術、技能、思想、運營、管理，閱歷，包括對未來的預計。
“有德有能的員工是企業的棟梁”這是泰坤對優秀員工的基本定位。
企業“企”字是由“人”和“止”字組成的，時刻提醒我們企業一旦離開了人才將會停止發展。吸引人才機制將是推動公司發展的核心力量。
企業與員工之間的關系正在發生著空前的大變化。企業是以盈利為目的的社會經營組織，市場經濟發展到今天，企業與員工的關系呈現真正意義上的合作關系，泰坤工業在企業長期的經營過程中得到了深刻的啟發和領悟。
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